II edycja projektu „Nasza świetlica – Nasze okno na świat!”

W ramach tego zadania zaplanowane zostały zakup związane z poszerzeniem oferty placówki oraz z doposażenia placówki w sprzęt uatrakcyjniające prowadzone zajęcia i warsztaty, tj.: nowe meble, sprzęty AGD, materiały dydaktyczne, materiały do zabaw oraz sprzęt sportowy i turystyczny.

Zadanie realizowane przez Sosnowiec — Miasto na prawach powiatu.

W ramach tego zadania zaplanowano wsparcie dla 40 dzieci przebywających w placówce w postaci warsztatów i spotkań z psychologiem, terapii logopedycznej, wsparcia korepetytorów, zajęć dodatkowych z języka angielskiego, zajęć z nowoczesnych technologii oraz warsztatów tanecznych.

Dodatkowo zaplanowano w ramach projektu wyjścia i wyjazdy do miejsc rekreacji, wypoczynki i kultury. Dla uczestników, którzy nie będą mogli skorzystać w wakacyjnych form wypoczynku, zostanie zorganizowany letni piknik.
Dodatkowo zaplanowano w ramach projektu wyjścia i wyjazdy do miejsc rekreacji, wypoczynki i kultury oraz letnie pikniki

Zadanie realizowane przez Stowarzyszenie Pomocy Dzieciom i Młodzieży „Dom Aniołów Stróżów”.

W ramach tego zadania Miasto Sosnowiec zaplanowało działania prowadzone poza placówką:

• Konsultacje logopedyczne, dzięki którym zakwalifikowani uczestnicy skorzystają z pomocy logopedy zaplanowanej w Zadaniu 2.
• Arteterapie
• Dogoterapie i Hippoterapie
• Konsultacje z psychiatrą, które wspomogą warsztaty grupowe i indywidualne spotkania z psychologiem realizowane w ramach Zadania 2
• Naukę pływania

Dodatkowo zorganizowane będzie szkolenie dla kadry z zakresu pracy z cudzoziemcami i osobami należącymi do mniejszości etnicznych, osobami narażonymi na dyskryminację ze względu na cechy prawnie chronione, ze szczególnym uwzględnieniem dyskryminacji ze względu na orientację seksualną.

W ramach realizacji tego zadania Stowarzyszenie zaplanowało:

• Indywidualne poradnictwo specjalistyczne dla rodzin
• Warsztatowe poradnictwo specjalistyczne dla rodzin
• Poradnictwo prawne
• Integrację rodzin – wyjścia integracyjne

W ramach tego Zadania, Stowarzyszenie zaplanowało działania w zakresie podnoszenia jakości prowadzonych usług na rzecz osób zagrożonych wykluczeniem społecznym oraz rozwój kompetencji kadry programów merytorycznych, poprzez szkolenia i warsztaty i superwizje.

Dodatkowo Stowarzyszenie zaplanowało rozwój działu HR poprzez zatrudnienie specjalisty, który zajmie się procesem rekrutacji, onboardingu, badaniem poziomu satysfakcji z pracy w Stowarzyszeniu oraz opracuje odpowiednie procedur w zakresie HR.